3月21日，金(jīn)蝶s-HR Cloud V8.8 新版發布會(hu鐵森ì)成功舉辦！針對當下企業人力資(zī)源管理的痛點及場景賦能概念，就內金(jīn)蝶HR産品研發副總監、資(zī)深顧問及高級照刀産品經理等圍繞“更愉悅的體驗、更豐富的場景、更快捷的系統建設、更安玩短全的守護”四大(dà)主題，帶來了一場精彩紛呈的雜靜雲上分享！

到底金(jīn)蝶s-HR Cloud V東黑8.8 有哪些創新功能？又體現了金(jīn)蝶對人力資(zī)源數知音字化變革的哪些新思考？本文為(wèi)您簡短(duǎn)解讀新版歌做發布會(huì)的精彩！

01、聚焦“場景”，讓人力資(zī)源管理更清晰

金(jīn)蝶中國助理總裁、HR雲産品部總經媽音理朱濤為(wèi)發布會(huì)緻辭。他(tā)表示中場，s-HR是金(jīn)蝶HR産品線面向中大(d到風à)型市場的主力産品，主打中大(dà)型企業的組織變革、集團管控和分訊人力資(zī)源共享服務。金(jīn)蝶一火離直在思考如(rú)何幫助中大(dà)型企業更有效地錢文數字化轉型，2B業務的特點是價值鍊、業務鍊長(chán腦好g)，協作複雜，克服這些痛點就成為(wèi)當務之急。而金(jī動見n)蝶s-HR給出了“場景化服務”的答(dá)案。

他(tā)強調，金(jīn)蝶在幫助企業将人力資(zī日吃)源數字化轉型的主要業務及流程場景化，使得(de)業務更有針對性，操作更有效率時員。同時(shí)，金(jīn)蝶也在不(bù)斷擴展、升級場視公景化服務，以幫助客戶孵化更多細化場景。他(tā)提到，“場景化的拍計本質就是管理實踐的不(bù)斷優化。希望金(jīn)蝶s-HR可以真正幫助客戶讀我在2B領域實現場景化的突破。”

02、創新特性全面解讀，助力企業開(kāi通光)疆拓土

在本次發布會(huì)上，金(jīn)蝶s-H農玩R産品部研發副總監郭功全向聽衆簡單介紹了金(jīn)蝶s-HR Cl車一oud V8.8的最新功能與特性。

更愉悅的體驗

金(jīn)蝶s-HR V8.8緻力于讓用戶的體驗更和朋愉快，可以按需定制用戶工(gōng)作台，支持企業高管、經理人及HR人員按需定去司制個人工(gōng)作台，提升工(gōng)作效率；“新版管理者分站到析”則進一步展示相關數據，為(wèi)企業管理者和HR電不提供詳盡的數據分析和決策支持；

更豐富的場景

全場景定調薪一體化、薪酬數據采集/審核的任務化&全員就南協作化、額度台賬功能強化薪酬執行管控，新添加的HR場景更貼件著近客戶業務應用場景，幫助企業進一步提升HR業務流程的标準化、規範道子化及智能化。

更快捷的系統建設

如(rú)何讓HR系統建設更卓有成效？配置遷移工(gōng)具提升實施吃花效率、輕應用統一門戶及可視化擴展體系、人才叠代發布等特性成為(wèi)金(j見國īn)蝶在産品交付效率及質量上的創新舉措。他(tā)還表示，金(jī電日n)蝶的s-HR招聘模塊可與Moka的招聘同時(shí)使用，減少大音店(dà)量二開(kāi)，幫助項目快速完成。道林

更安全的守護

數字化時(shí)代，海量的信息在看不(bù)見的網聽女絡上交彙，而信息洩露更成為(wèi)企業的痛點。為相日(wèi)此，金(jīn)蝶s-HR Cloud V8.8順應政府部門的相關法子習規、政策規定，升級基礎服務組件及核心組件，并在機制上做完善改進，進一步保障企照匠業信息安全。

03、千人千面，打造角色化的HR工(gōng)作台

金(jīn)蝶中國s-HR産品部高級産品設計師武晨曦深度解讀金(jīn)短地蝶s-HR的“角色化HR工(gōng)作台”。她表示，HR軟件要了解企業管理我從的“千人千面”現狀，靈活适配不(bù)同崗位的差異化需求。

金(jīn)蝶s-HR基于深刻的業務洞察，打造了企電唱業角色化的HR工(gōng)作台、管理者分析、員工(gōng城來)自助、共享運營平台等功能，實現各角色人員自紙畫由定制個人工(gōng)作台，聚焦自身業務所關注的多山工(gōng)作協作内容，提高工(gōng)作效率。管理河能者分析預置了人力總覽、離職分析、員工(gōn謝章g)結構分析、效能分析四大(dà)主題，為(wè土我i)企業管理者經營決策提供支撐。“讓系統完成複雜的任道制務，簡單的事情留給客戶做” 她說(shuō)道。

04、全場景薪酬協作，一體化業務聯通(tōng)

金(jīn)蝶中國s-HR産品部高級産品設計師盧冰商為川帶來《全場景薪酬協作 一體化業務聯通(玩飛tōng)》分享，她談到，s-HR基于對知了協作融合、降本增效、韌性抗風險的洞察，從精準核算、彈性靈活計薪、業薪一體動來協同等薪酬管理的要點出發，找到薪酬核算端到電從端面向服務化的、最實用的場景因子(zǐ)，組合梳理出一體、無斷點的薪酬購街協作全場景應用，助力企業夯實内功，并詳細介紹、展示了V8.8全新的“全場景定對子調薪一體化、全員協作業薪一體化、全方位總賬出納一體化國新、強化薪酬執行管控的額度台賬”等新特性。

05、場景賦能下的HR數字化服務創新

金(jīn)蝶中國HR解決方案事業部産品方案總監甯衛軍帶來一場妙數動趣橫生的分享。他(tā)從“場景（scene）”一詞區中的來源出發，介紹了相關的影視背景，引入邁克爾波城光特的“五力模型”、羅伯特·斯考伯的“五種技術力量”都西等理念，并結合時(shí)代背景、互聯網發展趨勢及企業管理需求，深入淺你們出解讀了“場景賦能”的相關内容。

甯衛軍提到 ，s-HR Cloud V8.8版本中包含了組織、姐和人事、薪酬、績效、假勤及人才管理等模塊圍繞各種特定場景管理開(kāi黃友)發的新增與優化特性三十餘個，他(tā)針對其中的“角電空色化工(gōng)作台&輕應用一體化”、“一站式坐話招聘業務處理”、“一鍵提取證件”等場景詳細論述，并深入分享店視金(jīn)蝶如(rú)何深化HR業務中的報喝場景賦能。

金(jīn)蝶s-HR Cloud V8.8事村正式發布，是金(jīn)蝶人力資(zī)源産品與腦畫時(shí)代進一步接軌，迎接數字時(shí)問麗代的全新裡程碑。未來，金(jīn)蝶也期待與更多優秀的中國企業攜手，不(bù)業家斷完善産品，開(kāi)啟HR的管理新世界。